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Mêmes politiques nationales et mêmes souffrances sur le terrain :

• Gel du point d’indice et tassement des grilles : Alors que le coût de la vie explose en Île-de-France, le gouvernement refuse une revalorisation générale du point d’indice à la hauteur des besoins. Résultat : nos traitements en catégories A, B, C s’effondrent face à l’inflation !
• Asphyxie financière des collectivités : En coupant dans les dotations aux communes, l’État contraint les villes comme La Courneuve à geler les embauches, à diminuer des moyens aux écoles, aux crèches, à la culture, aux sports, aux services techniques et sociaux.
• Casses statutaires et attaques contre le service public : Sous prétexte d’économie et de modernisation, le gouvernement cherche à détruire emplois publics qualifiés, à développer l’individualisation des salaires et à flexibiliser le travail des agents, à désindexer les retraites.

Notre riposte face aux attaques :

1. Augmentation immédiate du point d’indice à 6,50 € pour l’ensemble des fonctionnaires et indexation des rémunérations sur l’inflation !
2. Le retour des dotations d’État pour financer les politiques publiques locales ou les besoins sociaux sont importants comme à La Courneuve.
3. Une loi de titularisation des contractuels et le renforcement du statut des fonctionnaires contre la précarisation.
4. Un plan massif de création d’emplois publics qualifiés dans les filières les plus précaires (animation, éducation, santé, culture, sport…).
5. Prise en compte nationale de la pénibilité et garantie du droit à la retraite à 60 ans pour toutes et tous.

Des financements possibles, il y en a ! Il suffit de redistribuer les 211 milliards donnés aux entreprises du CAC 40 et faire payer l’impôt aux milliardaires. 

MOBILISONS-NOUS, FAISONS CÉDER LE GOUVERNEMENT ! Ce n’est pas en restant isolés que nous nous ferons entendre. Pour imposer un autre partage des richesses et défendre le service public de proximité à La Courneuve, il faut créer un rapport de force national !

-> AG du personnel communal le lundi 28/09 à 9h à la bourse du travail.
-> GRÈVE ET MANIFESTATION LE MARDI 29/09 : 12H - RdV HÔTEL DE VILLE DE LA COURNEUVE pour un départ collectif vers la manifestation interprofessionnelle.

Ce sera l’occasion d’échanger sur notre bilan, les préoccupations de chacun, les revendications portées par la #CGT, ainsi que nos batailles et nos victoires.

Nous vous invitons également à un moment convivial et festif à partir de 12h au parc Jean-Moulin, derrière la mairie, pour partager un repas collectif (Sandwichs et boissons sur place) échanger librement et discuter ensemble des enjeux des élections professionnelles.

La caravane est organisée en coopération avec la CGT 93, l’UL CGT La Courneuve , CGT Educ'action 93, les syndicats CGT de Plaine Commune et du CD93, UFICT CGT du Conseil départemental Seine-Saint-Denis, CGT Fédération des Services publics.

Venez nombreuses et nombreux !

Dans la vidéo les co-secrétaires de la #CGT, Florence Piles et Belkacem Sahi, font un rapide compte-rendu de l’échange avec le maire.  Dans cette discussion ouverte, la CGT a notamment abordé les sujets suivants :

• la canicule que nous subissons (pour la 2e fois). À la fois pour régler les questions d’urgence qui ne le sont pas encore (pour les personnels « télétravaillable » mais aussi et surtout pour les nombreux/euses collègues dont le poste impose le présentiel), et pour après en tirer les leçons pour le long terme. Ce qui converge avec le la volonté de la municipalité ;
• les suites de l’AG du personnel de la veille (VOIR ICI, et en particulier les propositions soulevées lors de l’AG pour aider les agents à faire face aux pertes de revenus ; notamment avec la Protection sociale complémentaire (PSC) ;
• la nécessité de structurer mieux ces échanges mensuels, en définissant un peu à l’avance un ordre du jour, tout en restant ouverts côté employeur comme côté OS à toutes les questions diverses ;
• la nécessité de faire vivre réellement et pleinement les instances paritaires (CST et F3SCT (ex-CHSCT)), pour un véritable dialogue social ;
• la lutte contre la précarité, avec notamment la situation des contractuels et des vacataires ;
• le renforcement des équipes d’animateurs…