Nouvelle canicule : protégez-vous !

Alors qu'en ce mois de juin débute une vague de canicule qui s'annonce sévère et dont personne ne prédit encore avec exactitude la fin, la CGT des territoriaux rappelle que lors de la vague de la fin mai / début juin, après avoir fait un rapide tour des services le 26 mai matin, les représentants CGT du personnel à la F3SCT (ex-CHSCT) ont aussitôt écrit au maire et à son adjoint en charge du personnel pour les alerter sur les conditions de travail des agent.e.s pendant les fortes chaleurs de ce mois de mai. (Voir ici : https://www.facebook.com/share/p/1CRgPNZV5j/?mibextid=wwXIfr).

Suite à l’intervention de la CGT, la municipalité a adressé un mail aux agent.e.s pour donner des consignes d’adaptation du travail pendant cette période de fortes chaleur, des fontaines d’eau ont été ajoutées dans des services où il n’y en avait pas, des gobelets ont été mis à disposition pour les usagers dans les services recevant du public, du matériel (ventilateurs) a été commandé pour des agents, un recensement des agents sans gourde a été lancé pour permettre leur réapprovisionnement

Dans les jours à venir si vous constatez des difficultés persistantes dans votre travail n’hésitez pas à solliciter l’intervention de vos représentants CGT territoriaux de La Courneuve du personnel.

Cette nouvelle canicule montre que ces épisodes sont appelés à se renouveler. Nous espérons engager un travail de fond sérieux dans les instances paritaires (CST et F3SCT) pour anticiper et limiter durablement leurs effets sur le travail et la santé des collègues.

TRAVAIL ET FORTES CHALEURS (Rappel) :

Nouvelles obligations à compter du 1er juillet 2025 - La CGT a pris acte de la publication du décret du 27 mai 2025 sur la protection des travailleurs et travailleuses face à la chaleur. Fruit des luttes des camarades du BTP, il marque une 1re étape. Leur mobilisation a brisé le silence sur les conditions de travail dégradées sous fortes chaleurs.

Afin de renforcer leur protection face aux épisodes de chaleur, devenus plus fréquents et plus intenses sur l’ensemble du territoire français, face à des étés de plus en plus chauds et secs, cette nouvelle réglementation vise à adapter le service public aux réalités du changement climatique. Tous les agent·es territoriaux exposés à la chaleur sont concernés, en particulier ceux travaillant à l’extérieur ou dans des locaux peu ventilés.

Le texte rappelle aux employeurs qu’ils doivent intégrer le risque lié à la chaleur (intérieure et extérieure) dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Il prévoit également le déclenchement de mesures de prévention à adapter en fonction de l’intensité des épisodes de chaleur signalés par Météo France.

Une « vague de chaleur » est un terme générique qui désigne une période au cours de laquelle les températures peuvent entraîner un risque sanitaire pour la population. Un épisode de chaleur intense est défini par un arrêté ministériel, en lien avec le dispositif d’alerte de Météo France.

MESURES DE PRÉVENTION OBLIGATOIRES :

1. Réduction ou suppression de l’exposition à la chaleur exposition courte (1 à 2 jours).
2. Aménagement des postes et des locaux.
3. Adaptation des horaires et des temps de repos Canicule.
4. Moyens techniques (isolation, ventilateurs, brumisateurs, ombrage, stores, abris…).
5. Fourniture obligatoire d’eau potable fraîche en quantité suffisante.
6. Fourniture d’EPI adaptés contre la chaleur et le rayonnement solaire.
7. Information et formation des agents.

OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES EN CAS D’ÉPISODE DE CHALEUR INTENSE POUR LES AGENT.E.S TRAVAILLANT À L’EXTÉRIEUR :

• Fourniture d’eau potable fraîche, maintenue au frais, à proximité des postes de travail.
• En l’absence d’eau courante (exemple : chantier), prévoir au moins 3 litres/jour/personne.
• Vigilance particulière pour les agent·es vulnérables (santé, âge…).
• Renforcement des procédures de signalement pour les agent·es isolés.